The Career Services Department w Long Island Business Institute został stworzony tak aby pomóc studentom przygotować się nie tylko do rozpoczęcia pracy, ale podjęcia kariery po ukończeniu nauki w college. Współpraca z biurem Karier jest ważna na każdym etapie nauki w LIBI.
W pierwszym semestrze priorytetem jest ustalenie głównych celów studenta, poprzez analizę słabych i silnych stron ucznia, jego pasji i zainteresowań. Najważniejsze aby studenci rozumieli kierunek studiów, który wybrali i związane z nim możliwości – jest to pierwszy i najważniejszy krok, który pozwoli na uniknięcie wielu rozczarowań ale również i strat pieniężnych w przyszłości.
Drugi semestr to przede wszystkim sprawdzanie możliwości zatrudnienia. Zachęcamy studentów do tego aby podejmowali staże i wolontariat – to bezcenne doświadczenie, które pomoże im odnieść sukces po ukończeniu szkoły. Okres studiów to również świetny czas na naukę pisania dobrego resume, które jest niezbędne podczas zdobywania stażów i pracy zawodowej.
Trzeci semestr to przygotowanie studentów do stworzenia ich profesjonalnego portfolio, które zawierać będzie list motywacyjny, list z podziękowaniami, listy rekomendacyjne, listę osiagnięć i posiadanych certyfikatów. To również w trzecim semestrze, studenci zazwyczaj zdobywają pracę – przynajmniej na pół etatu, i przygotowują się do rozpoczęcia pracy na pełny etat.
Ci którzy pragną kontynuować swoją naukę, właśnie w tym semestrze zaczynają rozmyślać nad tym, z którym z 14 uniwersytetów, z którymi współpracuje LIBI, będą kontynuować swoją edukację. Zapewniamy studentom dostęp do wszystkich umów jakie zawarte mamy z każdym z uniwersytetów – dzięki temu mogą od razu wiedzieć, które programy i na jakim kierunku kontynuować mogą w schemacie studiów 2+2.
W czwartym semestrze, większość studentów powinna mieć gotowy komplet dokumentów oraz chociaż podstawowy stopień doświadczenia zawodowego. To w tym czasie trenujemy zdolności niezbędne podczas rozmów kwalifikacyjnych. Tworzymy liderów, którzy potrafią działać niezależnie. Pracujemy z naszymi studentami nawet po zakończeniu szkoły – dwa razy do roku organizujemy konferencje z udziałem ekspertów – dzięki temu nasi studenci dowiedzą się z pierwszej ręki czego szukają ich pracodawcy, a także poznają jak będzie w rzeczywistości wyglądać ich praca.
Dwa razy do roku LIBI organizuje również targi pracy – w ten sposób łączymy firmy ze studentami, jest to bowiem świetna okazja do zdobycia stażu.
W LIBI wierzymy rówież, że bardzo ważne jest szkolenie w czasie nauki – w szkole znajdziecie Adult Education Unit (AEU), czyli wydział edukacji dla dorosłych.
Przygotować on ma studentów do prawdziwego życia. Organizujemy szkolenia, podczas których studenci uczą się na temat real estate, human resources, hospitality sales, enterpreneurship, customs czy border protection. Oferujemy również zajęcia powiązane z ich codziennym życiem jak healthy habits, safety, czyli zdrowie i bezpieczeństwo.
Biuro Karier współpracuje nie tylko ze studentami LIBI, ale także gronem pedagogicznym, biznesami. wszystko to, aby móc zagwarantować wsparcie i pomoc na kolejnych etapach życia studenów. Nieustannie rozszerzamy grono kontaktów, aby zapewnić większe możliwości dla zainteresowanych. Pokazujemy im drogę do sukcesu i namawiamy do prowadzenia notatek podczas wszystkich etapów ich drogi. Cieszymy się kiedy wszyscy Ci, którzy odniesli sukces powracają na teren naszej uczelni, aby udzielić kolejnych rad i wskazówek następnym pokoleniom.
Autor: Tishely Ortiz
—
The Career Services Department at Long Island Business Institute exists to help our students prepare for an entry level career in their chosen program by assigning each student a Career Services Advisor based on their major and work with them throughout their time at LIBI.
The main priority during the first semester is to discuss the student’s intentions and organize how those intentions will align with their future career goals by analyzing strengths and weaknesses, likes and dislikes, and career interests. It is imperative that students understand the major they’ve chosen and the opportunities available upon completion of their program so they are able to change their majors early in their academic careers to avoid any waste of time and/or money.
The second semester is dedicated to exploring the career opportunities. We encourage our students to seek volunteer and internship opportunities to understand what will be required of them in the real world setting and also explain how such opportunities can help to develop necessary skills needed to succeed in their fields.
Students begin preparing and learning the keys to building an effective resumè which highlights skills and/or work experience, then continuously work on the development of their resumes as more internship, volunteer and employment offers are secured.
The third semester focuses on preparing students to finalize their professional portfolios including the creation of cover letters, thank you letters, reference lists, recommendation letters, achievements, and certifications. At this time, some students will obtain part-time employment in their fields to expand on their skill sets and prepare to transition into full-time work.
Others will begin looking at the articulation agreements we have with fourteen other schools in hopes of transferring into a senior college to continue their education. We provide our students with detailed agreements that list the transferable programs and classes for each of our majors, paving an easy transition into our 2+2 program.
Students should have a majority of their professional documents and some level of professional experience completed by their 4th semester so that our focus is solely on the interview process. We work to help build our student’s confidence by reminding them of their strengths and skill sets, motivating them to be confident in their knowledge and abilities. Students learn how to answer common interview questions, do company and position research, conduct a job search using various resources, and create an online profile to determine how they meet the qualifications of a position. LIBI prides itself on developing competent, self-sufficient leaders.
We work with our students one on one and provide expert resources through our Career Services student conference, held twice a year. Industry professionals are invited to speak with our students about opportunities in their fields, personal experience within the field, and what employers in their fields are looking for in potential candidates. Students have the chance to gain insight into their fields and grow their professional network to expand on potential opportunities.
One of our most successful events at LIBI are the job fairs we hold twice a year for companies who are looking to recruit interns. These companies are invited based on their compatibility with our programs, giving our students a chance to market their skills.
The recruitment events have been very successful thus with some students securing positions immediately.
At LIBI we also believe that on-the-job training is extremely important, which is why we have Adult Education Units (AEU’s), which are meant to help prepare our students for the real world.
Past workshops included speakers presenting topics such as real estate, human resources, hospitality sales, entrepreneurship, customs and border protection. We also have topics relating to their personal lives such as healthy habits, and safety.
Career Services works closely with LIBI students, alumni, and businesses throughout the community so we can provide as much support as possible. We are constantly researching the latest trends in the industry, and looking for new ways to establish more connections. We guide our students toward success and ensure they take notes of the steps along the way and are always thrilled when we can welcome our successful alumni back into our office for tips and refreshers to lead our next batch of graduates to success.
Career Services—stop by for a career.
By Tishely Ortiz
Monika Adamski
